1/ MENTIONS LEGALES
Nous avons déclaré Côté Talents comme organisme de formation professionnelle sous le numéro 117554011 75 auprès de la préfecture de la région d’Ile-de-France.
SAS au capital social de 5000 €
Dirigeante : Chantal RIOU
Siège : 27 rue Cavendish 75019 Paris
Mail : contact@cotetalents.com
Tél : 01.73.74.49.91 et 06.77.91.59.92
Siret n°81497804500015
Code APE : 8559B
Côté Talents propose des formations accompagnées de tests en ligne pour les particuliers et les entreprises.
2/ HÉBERGEUR
SCALEWAY SAS
Deux consultantes formatrices ont créé en 2015 l’organisme de formation Côté Talents, n° d’existence 11755401175. Chantal Riou et Patricia Maillet se sont associées, leur expertise est reconnue par de grandes administrations et par des entreprises de renom (ministère de la Justice, universités Paris 4, Paris 8, Paris 13, Région Ile de France, Radio France, Pénélope l’Agence, Air Liquide Santé France, etc.).
Patricia Maillet a mené des actions pérennes aussi bien auprès de grandes administrations que dans le secteur privé.Chantal Riou possède également cette expérience et a dirigé par ailleurs pendant 15 ans le service Formation d’Air Liquide Santé France.
3/ CHARTE DE DÉONTOLOGIE
La présente charte a pour objectif de définir les principes éthiques, les engagements professionnels et les règles de conduite auxquels s’astreignent les formateurs et formatrices intervenant dans le cadre de formations professionnelles.
Elle vise à garantir la qualité, l’intégrité, le respect des personnes et la responsabilité dans l’exercice de la mission de formation.
1. Mention légale : la certification Qualiopi est requise pour exercer
L’organisme de formation doit être titulaire de la certification Qualiopi.
Grâce à cette certification, les clients de Côté Talents peuvent se faire rembourser leur formation par leur OPCO (Opérateur de Compétences).
Côté Talents a obtenu cette certification, pour la première fois, en juillet 2021 au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation. La certification a été reconduite depuis, tous les ans à la suite d’audits rigoureux.
2. Les formations à distance
Les formations à distance (en totalité ou en partie) doivent garantir :
- une assistance technique et pédagogique en adéquation avec les besoins de l’apprenant
- une information claire sur les activités pédagogiques effectuées à distance et leur durée estimée.
Côté Talents réalise un test technique au démarrage de la formation pour vérifier que votre matériel est bien configuré. Par ailleurs, un numéro existe pour l’assistance technique aux horaires de bureau.
3. Le respect des personnes
Le formateur agit dans le respect de la dignité, des droits et de la diversité des participants, sans aucune discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, aux opinions ou à la situation de handicap.
Il favorise un climat de bienveillance, d’écoute et d’inclusion au sein du groupe.
Il respecte la confidentialité des échanges, des situations évoquées ou des éléments partagés par les participants durant la formation.
4. La compétence et le développement professionnel
Le formateur s’engage à intervenir uniquement dans les domaines pour lesquels il possède les compétences et qualifications nécessaires.
Il actualise régulièrement ses connaissances et ses pratiques pédagogiques pour garantir la qualité de ses interventions.
Il veille à adapter ses méthodes et outils aux besoins et profils des apprenants.
5. L’intégrité et l’impartialité
Le formateur agit avec honnêteté intellectuelle et objectivité. Il s’interdit toute manipulation, propagande ou prosélytisme. Il présente les contenus de manière factuelle, équilibrée et sourcée.
Il évite toute situation de conflit d’intérêts et fait preuve de transparence envers les commanditaires et les participants.
6. L’engagement pédagogique
Le formateur conçoit des actions de formation en adéquation avec les objectifs pédagogiques, les besoins identifiés et le niveau des participants. Il favorise l’interactivité, la participation, l’autonomie et l’appropriation des savoirs par les apprenants.
Il évalue les acquis en cohérence avec les objectifs visés et fournit des retours constructifs.
7. La responsabilité professionnelle
Le formateur respecte les obligations légales et réglementaires liées à la formation professionnelle.
Il respecte les engagements contractuels (contenus, durées, horaires, livrables).
Il informe les commanditaires des difficultés susceptibles d’impacter le bon déroulement de la formation.
8. La confidentialité et le respect de la propriété intellectuelle
Le formateur respecte la confidentialité des documents qui lui sont confiés dans le cadre de la formation.
Il veille à respecter les droits d’auteur et la propriété intellectuelle des ressources utilisées ou diffusées.
Il informe les participants de l’utilisation possible de leurs productions à des fins pédagogiques, en demandant leur accord.
9. L’évaluation et l’amélioration continue
Le formateur intègre une démarche d’évaluation de la formation.
Il est ouvert aux retours et critiques constructives exprimées par les participants ou les commanditaires.
Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de sa pratique professionnelle.
Conclusion
En adhérant à cette charte, les formateurs de Côté Talents s’engagent à respecter ses principes dans toutes leurs interventions, contribuant ainsi à une formation professionnelle éthique, de qualité et centrée sur le développement des compétences des individus.
