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Programme de la formation
CONSEIL DE VIE SOCIALE ET INSTANCE MIXTE : PARTICIPER ACTIVEMENT

Cette formation a pour objectif d’aider à distinguer les deux types de réunion, Conseil de vie sociale et instance mixte, mais aussi de renforcer la confiance et l’efficacité des élus dans leurs rôles.

Elle contribue également à une participation plus active et qualitative des travailleurs (prise de parole, prise de notes, communication positive etc.).

Objectifs

– Renforcer la compréhension et la participation des membres du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte

– Savoir différencier les questions et sujets qui peuvent être abordés en Conseil de vie sociale ou en Instance Mixte

– Savoir organiser et mettre les réunions sur de bons rails (se présenter, fixer les objectifs, rappeler les règles, etc.)

– Apprendre à participer activement aux réunions

Personnes concernées 

Toute personne qui participe, organise ou anime des réunions du conseil de vie sociale ou de l’instance mixte en ESAT.

Prérequis

Il n’existe aucun prérequis pour ce stage.

Suivi

Les formateurs restent disponibles après le stage pour un suivi et un soutien du groupe.

Durée

2 jours consécutifs ou espacés d’une semaine

 

Programme de la formation
Conseil de vie sociale et Instance mixte : participer activement

 

Les missions du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte

  • Les missions et les domaines de compétences du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte
  • L’importance des rôles des membres et le caractère obligatoire du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte
  • Les questions qui sont ou ne sont pas du ressort du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte (exercices)
  • Les spécificités de l’Instance Mixte

Préparer le Conseil de vie sociale et l’Instance Mixte sur le fond

– Recueil des attentes et des besoins des usagers par les représentants élus

  • Quelles questions poser aux usagers et de quelle manière ?
  • Établir un ordre du jour
  • Quelle durée, quel lieu, quels horaires ?
  • Gérer le compte rendu : connaître les différentes méthodes

Droits et responsabilités des membres du Conseil de vie sociale et de l’Instance Mixte

  • Rappel des règles de confidentialité et de respect lors des réunions
  • Les comportements qui n’ont pas leur place lors des réunions : attaques personnelles, dénonciation, sexisme, remarques hors sujet, discrimination…

Atelier 2

  • Apprendre à sonder les usagers avec une bonne posture

Atelier 3

  • Comprendre le point de vue de l’autre

Repérer et respecter les différentes phases des réunions (CVS ou Instance Mixte) 

– Accueillir, se présenter et faire un tour de table

  • Comment bien recueillir toutes les idées et les avis ?
  • La recherche d’un accord

– Savoir acter des décisions

Techniques de communication efficace

  • Être confiant et à l’aise pour s’exprimer
  • L’écoute active
  • Le tact et la diplomatie
  • Les techniques de questionnement et de reformulation
  • Apprendre à gérer un désaccord

Mises en situation filmées, visionnées et commentées avec le groupe (jeux de rôle)

  • Comment exprimer ses opinions avec diplomatie ?
  • Comment gérer un désaccord ?
  • Comment gérer une situation qui nous dépasse ?
Formation Animer une réunion efficace

Formation en présentiel 

Groupes de 4 à 12 personnes

Durée : 2 jours

Prix : 980 € / jour

Formation présentielle

NOUS CONTACTER

Tél. : 01 73 74 49 91

Port. : 06 77 91 59 92

contact@cotetalents.com

chantal.riou@cotetalents.com

CVS et instance mixte participer activement

Pédagogie de la formation : CVS, instance mixte, participer activement

Des ateliers permettent une application concrète des outils communiqués. Les participants sont sollicités et interagissent.

Les exercices sont courts et nombreux, ils donnent du rythme à la journée de formation et facilitent l’expérimentation immédiate des notions nouvelles. Des conseils personnalisés et une écoute très attentive sont apportés à chacun.

La formatrice multiplie les exercices pour garder à la journée de formation tout son dynamisme

Supports pédagogiques

Des supports pédagogiques variés et attractifs permettent de faciliter la mémorisation : diapositives illustrées (PowerPoint), extraits de films et de séries, etc.

Modalités d’évaluation et moyens techniques

À l’aide d’un vidéoprojecteur, la formatrice illustre ses apports théoriques de diapositives PowerPoint et de courts extraits de films, ils permettent de faciliter la mémorisation et de dynamiser le stage.

Modalités et accès

La formation est organisée en collaboration étroite avec le client, dans ses locaux.

Le client décide des participants à la formation et se charge de les convoquer à l’heure et au jour prévu avec Côté Talents.

Côté Talents remet à chaque participant un exemplaire du support pédagogique prévu et peut fournir à son client un matériel adapté (vidéoprojecteur et caméra).

Notre équipe de formateurs

Une équipe formée pour intervenir en milieu protégé

Nos formatrices, outre leur expertise technique, ont été formées à la compréhension des besoins uniques des personnes en situation de handicap. Leur approche allie savoir-faire spécialisé et empathie pour créer des environnements d’apprentissage bienveillants et dynamiques.

Une équipe adaptable et innovante

Dans un monde en évolution, nos consultantes se distinguent par leur adaptabilité et leur capacité à innover. Leur approche créative et flexible garantit que chaque personne, quel que soit son handicap, reçoit un enseignement adapté à ses besoins, favorisant ainsi son épanouissement personnel et professionnel.

Taux de satisfaction client

Notation sur 5

 

conseil de vie sociale

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