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Programme de la formation
PREVENIR ET AGIR FACE AU HARCÈLEMENT

La formation Prévenir et agir face au harcèlement, informe les participants et aide à reconnaître les situations potentiellement problématiques. En garantissant que les signalements sont pris au sérieux et traités de manière confidentielle, la formation rassure.
Enfin, les établissements qui fournissent une formation sur le harcèlement démontrent leur engagement envers un environnement de travail sûr et respectueux, ce qui réduit les risques de litiges et de sanctions légales et favorise un climat de respect, d’égalité et de sécurité pour tous.
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Objectifs 

Définir toutes les formes de harcèlement

  • – Le harcèlement moral
  • – Le harcèlement physique
  • – Le harcèlement sexuel
  • Le cyberharcèlement

Agir face à une situation de harcèlement

Comprendre les conséquences du harcèlement sur les victimes

Comprendre les lois et les risques encourus

Je suis témoin ou je subis : que dois-je faire ?

Personnes concernées

Personnes en situation de handicap.

Prérequis

Il n’existe aucun prérequis pour ce stage.

Durée

Formation uniquement en présentiel, répartie sur 2 jours et réalisée dans vos locaux.

 

À la fin de la formation
Prévenir et agir face au harcèlement ; vous saurez…

Définir toutes les formes de harcèlement, sensibiliser et apprendre à se protéger

  • Le harcèlement moral
  • Le harcèlement physique
  • Le harcèlement sexuel

Comprendre la notion d’intimité et de consentement

  • Projection d’un corps humain et d’images pour définir les gestes et les zones « interdits ».
  • Projection de courtes vidéos : l’individu est-il consentant ?

Le cyberharcèlement

Agir face à une situation de harcèlement

Atelier de mises en situation filmées, visionnées et commentées avec le groupe :

  • Sujet 1: Témoin d’une situation de harcèlement, j’interviens
  • Sujet 2 : Apprendre à dire non avec fermeté et respect

Les conséquences du harcèlement sur les victimes

Identifier tous les risques (santé physique et mentale, isolement social, réputation professionnelle, impacts financiers etc.)

  • Projection de courtes vidéos de témoignages et debriefing.

Comprendre les lois et les risques encourus

  • Cours juridique simplifié sur la loi contre toutes les formes de harcèlement

Je suis témoin ou je subis : que dois-je faire ?

Suis-je témoin ? Suis-je victime ?

  • Visionnage de courtes vidéos et débriefing

Connaître les étapes pour me protéger et protéger les autres

Agir face à une situation de harcèlement

Atelier de mise en situation filmée, visionnée et commentée avec le groupe :

  • Sujet 3: On se confie à moi : quelle est ma posture et quels sont mes conseils ?
  • Sujet 4 : Apprendre à relater les faits avec clarté auprès d’un référent ou de la police (dans le cadre d’une main courante ou d’une plainte)

Formation présentielle

Animation
en présentiel

En groupe de 6 à 12 personnes

Formation réalisée
dans vos locaux

Durée : 2 jours

Prix : 980 € / jour

Harcèlement

NOUS CONTACTER

Tél. : 01 73 74 49 91

Port. : 06 77 91 59 92

contact@cotetalents.com

chantal.riou@cotetalents.com

soraya.constantin@cotetalents.com

Pédagogie de la formation Prévenir et agir face au harcèlement

La formatrice utilise une pédagogie interactive et encourage les participants à s’exprimer pour mieux mémoriser les notions abordées.

Nos principes : écouter, valoriser, mettre en confiance sans jamais insister pour que chacun se sente libre de partager ou non son expérience.

La répétition, les jeux de rôle filmés et les exercices ludiques sont des outils et techniques utilisés afin d’aider les participants à mieux s’imprégner du contenu de la formation.

Outils pédagogiques

L’enregistrement audiovisuel joue un rôle essentiel. Ludique et efficace, il permet au participant de juger objectivement son comportement dans le cadre d’une situation difficile.

Fiche pratique des contacts utiles en cas de harcèlement.

Supports pédagogiques

Des supports pédagogiques variés et attractifs permettent de faciliter la mémorisation : diapositives illustrées (PowerPoint), extraits de films et de séries, etc.

La formation ainsi que la synthèse sont disponibles à la demande en FALC.

Modalités d’évaluation et moyens techniques

Des mises en situation filmées simulant des situations d’accueil plus ou moins difficiles permettent d’évaluer l’aisance des participants. Lorsqu’ils se sentent en confiance, ils font part de leurs difficultés et les jeux de rôles sont adaptés pour répondre avec précision à leurs besoins.

À l’aide d’un vidéoprojecteur, la formatrice illustre ses apports théoriques de diapositives PowerPoint et de courts extraits de films, ils permettent de faciliter la mémorisation et de dynamiser le stage.

Les mises en situations sont tirées de cas concrets, vécus par les participants. Elles sont filmées puis visionnées pendant le stage, de façon à permettre à chacun de prendre du recul.

Une clé USB contenant des supports de formation créés sur mesure et qui intègrent des extraits des ouvrages des intervenantes complétés d’une bibliographie et d’une sitographie, est systématiquement remises.

Modalités et accès

La formation est organisée en collaboration étroite avec le client, dans ses locaux.

Le client décide des participants à la formation et se charge de les convoquer à l’heure et au jour prévu avec Côté Talents.

Côté Talents remet à chaque participant un exemplaire du support pédagogique prévu et peut fournir à son client un matériel adapté (vidéoprojecteur et caméra).

Notre équipe de formateurs

Une équipe formée pour intervenir en milieu protégé

Nos consultants outre leur expertise technique, ils possèdent une compréhension profonde des besoins uniques des personnes en situation de handicap. Leur approche allie savoir-faire spécialisé et empathie pour créer des environnements d’apprentissage inclusifs et accueillants.

Une équipe adaptable et innovante

Dans un monde en constante évolution, nos consultants se distinguent par leur adaptabilité et leur capacité à innover. Leur approche créative et flexible garantit que chaque individu, quel que soit son handicap, reçoit un enseignement adapté à ses besoins spécifiques, favorisant ainsi son épanouissement personnel et professionnel.

Côté Talents a obtenu la certification qualité QUALIOPI en juillet 2021

https://www.francecompetences.fr/reguler-le-marche/qualite/

Côté Talents certification qualité Qualiopi
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