Programme de la formation
PREVENIR ET AGIR FACE AU HARCÈLEMENT

La formation Prévenir et agir face au harcèlement, informe les participants et aide à reconnaître les situations potentiellement problématiques. En garantissant que les signalements sont pris au sérieux et traités de manière confidentielle, la formation rassure.
Enfin, les établissements démontrent grâce à cette action, leur engagement envers un environnement de travail sûr et respectueux, ce qui réduit les risques et favorise un climat de respect, d’égalité et de sécurité pour tous..

Objectifs 

Définir toutes les formes de harcèlement

• – Le harcèlement moral
• – Le harcèlement physique
• – Le harcèlement sexuel
• Le cyberharcèlement

Agir face à une situation de harcèlement

Comprendre les conséquences du harcèlement sur les victimes

Comprendre les lois et les risques encourus

Je suis témoin ou je subis : que dois-je faire ?

Personnes concernées

Personnes en situation de handicap.

Prérequis

Il n’existe aucun prérequis pour ce stage.

Durée

Formation uniquement en présentiel, répartie sur 2 jours et réalisée dans vos locaux.

Délais d’accès

Les inscriptions doivent être réalisées au plus tard, 24h avant le début de la formation.

À la fin de la formation
Prévenir et agir face au harcèlement ; vous saurez…

Définir toutes les formes de harcèlement, sensibiliser et apprendre à se protéger

• Le harcèlement moral
• Le harcèlement physique
• Le harcèlement sexuel

Comprendre la notion d’intimité et de consentement

• Projection d’un corps humain et d’images pour définir les gestes et les zones « interdits ».
• Projection de courtes vidéos : l’individu est-il consentant ?

Le cyberharcèlement

Agir face à une situation de harcèlement

Atelier de mises en situation filmées, visionnées et commentées avec le groupe :

• Sujet 1: Témoin d’une situation de harcèlement, j’interviens
• Sujet 2 : Apprendre à dire non avec fermeté et respect

Les conséquences du harcèlement sur les victimes

Identifier tous les risques (santé physique et mentale, isolement social, réputation professionnelle, impacts financiers etc.)

• Projection de courtes vidéos de témoignages et debriefing.

Comprendre les lois et les risques encourus

• Cours juridique simplifié sur la loi contre toutes les formes de harcèlement

Je suis témoin ou je subis : que dois-je faire ?

Suis-je témoin ? Suis-je victime ?

• Visionnage de courtes vidéos et débriefing

Connaître les étapes pour me protéger et protéger les autres

Agir face à une situation de harcèlement

Atelier de mise en situation filmée, visionnée et commentée avec le groupe :

• Sujet 3: On se confie à moi : quelle est ma posture et quels sont mes conseils ?
• Sujet 4 : Apprendre à relater les faits avec clarté auprès d’un référent ou de la police (dans le cadre d’une main courante ou d’une plainte)

Animation
en présentiel

En groupe de 6 à 12 personnes

Formation réalisée
dans vos locaux

Durée : 2 jours

Prix : nous consulter

NOUS CONTACTER

Modalités d’évaluation et moyens techniques

À l’aide d’un vidéoprojecteur, la formatrice illustre ses apports théoriques de diapositives PowerPoint et de courts extraits de films, ils permettent de faciliter la mémorisation et de dynamiser le stage.

Des mises en situation filmées simulant des situations de harcèlement permettent d’évaluer l’aisance des participants. Lorsqu’ils se sentent en confiance, ils font part de leurs difficultés et les jeux de rôles sont adaptés pour répondre avec précision à leurs besoins. Nous les aidons ensuite à répondre à ces situation sans violence, avec assertivité et en privilégiant le dialogue.

Les mises en situations sont tirées de cas concrets, vécus par les participants. Elles sont filmées puis visionnées, de façon à permettre à chacun de prendre du recul.

Une clé USB contenant les supports de formation est systématiquement remise.

Modalités et accès

La formation est organisée en collaboration étroite avec le client, dans ses locaux.

Le client décide des participants à la formation et se charge de les convoquer à l’heure et au jour prévu avec Côté Talents.

Côté Talents remet à chaque participant un exemplaire du support pédagogique prévu et peut fournir à son client un matériel adapté (vidéoprojecteur et caméra).

Notre équipe de formateurs

Une équipe formée pour intervenir en milieu protégé

Nos consultants outre leur expertise technique, ils possèdent une compréhension profonde des besoins uniques des personnes en situation de handicap. Leur approche allie savoir-faire spécialisé et empathie pour créer des environnements d’apprentissage inclusifs et accueillants.

Une équipe adaptable et innovante

Dans un monde en constante évolution, nos consultants se distinguent par leur adaptabilité et leur capacité à innover. Leur approche créative et flexible garantit que chaque individu, quel que soit son handicap, reçoit un enseignement adapté à ses besoins spécifiques, favorisant ainsi son épanouissement personnel et professionnel.