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Programme de la formation
GESTES ET POSTURES

Cette formation vise à sensibiliser les participants aux bonnes pratiques ergonomiques afin de prévenir les blessures et les troubles musculosquelettiques

Objectifs 

– Cerner les conséquences des accidents et maladies liés à la manutention manuelle de charge.

– Appréhender le fonctionnement et les limites de l’appareil locomoteur.

– Mettre en œuvre les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

Personnes concernées

Tout public

Prérequis

Il n’existe aucun prérequis pour ce stage.

Durée

Formation uniquement en présentiel, réalisée en une journée, dans vos locaux.

À la fin de la formation
Gestes et postures, vous saurez…

Les risques dus à la manutention

– Présentation de quelques chiffres et des risques dans les secteurs protégés.

– Comprendre les coûts (humains, financiers et les pertes pour l’ESAT).

L’anatomie

– Comprendre notre anatomie et son fonctionnement :

  • – Les muscles
  • – Le squelette

– Comprendre et prévenir l’hernie discale

Les facteurs de risques

  • – Organisationnels
  • – Biomécaniques
  • – Individuels

Techniques de levage et de manipulation

Former aux techniques appropriées pour soulever, porter et manipuler des charges lourdes en toute sécurité afin de réduire le risque de blessures au dos et aux articulations.

Atelier – Qu’allez-vous mettre en pratique dès à présent ?

Le groupe est encouragé à partager son expérience pour trouver des points d’amélioration.

Les principes de sécurité

Définir ce qui est acceptable et ce qui n’est pas recommandé.

Les principes fondamentaux en manutention/port de charge, levage/station debout et aménagement de travail

Études de cas

Les apprenants sont invités à analyser une situation qui implique un danger et partagent leurs solutions et recommandations grâce à leur connaissances.

 

Pédagogie de la formation Gestes et postures

Chaque journée de formation s’organise autour de 2 grandes séquences. Dans un premier temps, la formatrice organise des échanges autour du thème de la formation et prend appui sur les expériences de chacun. Ensuite, elle fédère le groupe autour de conseils et d’actions simples, aisément applicables.

– Le matin, la formatrice apporte les éléments théoriques au cours de brefs exposés immédiatement suivis de cas pratiques.

– L’après-midi est consacrée à des exercices. La formatrice apporte ses conseils et son expertise lors de nombreux échanges.

Formation présentielle

Animation en présentiel

En groupe de 10 à 12 personnes

Formation réalisée dans vos locaux

Durée : 1 jour

Prix : 980 € / jour

NOUS CONTACTER

Tél. : 01 73 74 49 91

Port. : 06 77 91 59 92

contact@cotetalents.com

chantal.riou@cotetalents.com

soraya.constantin@cotetalents.com

Gestes et postures

Modalités d’évaluation et moyens techniques

À l’aide d’un vidéoprojecteur, la formatrice illustre ses apports théoriques de diapositives PowerPoint et de photos, ils permettent de faciliter la mémorisation et de dynamiser le stage.

Modalités et accès

La formation est organisée en collaboration étroite avec le client, dans ses locaux.

Le client décide des participants à la formation et se charge de les convoquer à l’heure et au jour prévu avec Côté Talents.

Côté Talents remet à chaque participant un exemplaire du support pédagogique prévu et peut fournir à son client un matériel adapté (vidéoprojecteur et caméra).

Votre formatrice, Chantal Riou

A débuté sa carrière en tant que formatrice avant de diriger pendant 15 ans le service Formation de Air Liquide Santé France. Elle a créé et développé Côté Talents ces dernières années avec succès.

Son expérience de manager lui a permis de multiplier les occasions de s’exprimer en public pour persuader, convaincre ou pousser ses équipes à l’action. Elle s’appuie concrètement sur cette expérience auprès des publics très variés qu’elle forme et conseille : agents de la Fonction publique, personnels cadres, commerciaux, etc.

Dans les stages de communication qu’elle anime comme Mieux vivre l’accueil du public, Parler en public, Désamorcer les conflits,  elle se sert de l’autoscopie comme outil pédagogique.

Sa méthode, très active et participative, facilite les prises de conscience et les changements, tant personnels qu’institutionnels et s’appuie sur l’expérience et l’écoute pour donner à chacun les clés de SA réussite.

Chantal formatrice Côté Talents

Taux de satisfaction clients

(Cliquez sur le tableau pour l’agrandir)

 

 

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