Programme de la formation
CVS ET INSTANCE MIXTE : PARTICIPER ACTIVEMENT

Cette formation a pour objectif d’aider les travailleurs à distinguer les deux types de réunion, CVS et instance mixte, mais aussi de renforcer la confiance et l’efficacité des élus dans leurs rôles.

Elle contribue également à une participation plus active et qualitative des travailleurs (prise de parole, prise de notes, communication positive etc.).

Objectifs

– Renforcer la compréhension et la participation des membres du CVS et de l’Instance Mixte

– Savoir différencier les questions et sujets qui peuvent être abordés en CVS ou en Instance Mixte

– Savoir organiser et mettre les réunions sur de bons rails (se présenter, fixer les objectifs, rappeler les règles, etc.)

– Apprendre à participer activement aux réunions

Personnes concernées 

Toute personne qui participe, organise ou anime des réunions du conseil de vie sociale ou de l’instance mixte en ESAT.

Prérequis

Il n’existe aucun prérequis pour ce stage.

Suivi

Les formateurs restent disponibles après le stage pour un suivi et un soutien du groupe par courriel.

Durée

2 jours consécutifs ou espacés d’une semaine

Formation en présentiel 

Groupes limités à 12 personnes

Durée : 2 jours

Prix : 980 € / jour

NOUS CONTACTER

À la fin de la formation CVS, instance mixte, participer activement, vous saurez …

Identifier les missions du CVS et de l’Instance Mixte

Les missions et les domaines de compétences du CVS et de l’Instance Mixte

L’importance des rôles des membres et le caractère obligatoire du CVS et de l’Instance Mixte

Les questions qui sont ou ne sont pas du ressort du CVS et de l’Instance Mixte (exercices)

Les spécificités de l’Instance Mixte

Préparer le CVS et l’instance Mixte sur le fond

Recueil des attentes et des besoins des usagers par les représentants élus

Quelles questions poser aux usagers et de quelle manière ?

Établir un ordre du jour

Quelle durée, quel lieu, quels horaires ?

Gérer le compte rendu : connaître les différentes méthodes

Identifier les droits et responsabilités des membres du CVS et de l’Instance Mixte

• Rappel des règles de confidentialité et de respect lors des réunions

Les comportements qui n’ont pas leur place lors des réunions : attaques personnelles, dénonciation, sexisme, remarques hors sujet, discrimination…

Repérer et respecter les différentes phases des réunions (CVS ou Instance Mixte) 

Accueillir, se présenter et faire un tour de table

Comment bien recueillir toutes les idées et les avis ?

La recherche d’un accord

Savoir acter des décisions

Utiliser des techniques de communication efficaces

Être confiant et à l’aise pour s’exprimer

L’écoute active

Le tact et la diplomatie

Les techniques de questionnement et de reformulation

Apprendre à gérer un désaccord

Ateliers : simulation d’un CVS ou d’une Instance Mixte

Exprimer ses opinions avec diplomatie et trouver un accord

Gérer un désaccord avec calme

Surmonter une situation difficile ?

Pédagogie de la formation : CVS, instance mixte, participer activement

Des ateliers permettent une application concrète des outils communiqués. Les participants sont sollicités et interagissent.

Les exercices sont courts et nombreux, ils donnent du rythme à la journée de formation et facilitent l’expérimentation immédiate des notions nouvelles. Des conseils personnalisés et une écoute très attentive sont apportés à chacun.

La formatrice multiplie les exercices et change d’activité toutes les 15 mn environ pour garder à la journée de formation tout son dynamisme

Supports pédagogiques

Des supports pédagogiques variés et attractifs permettent de faciliter la mémorisation : diapositives illustrées (PowerPoint), extraits de films et de séries, etc.

Modalités d’évaluation et moyens techniques

À l’aide d’un vidéoprojecteur, la formatrice illustre ses apports théoriques de diapositives PowerPoint et de courts extraits de films, ils permettent de faciliter la mémorisation et de dynamiser le stage.

Modalités et accès

La formation est organisée en collaboration étroite avec le client, dans ses locaux.

Le client décide des participants à la formation et se charge de les convoquer à l’heure et au jour prévu avec Côté Talents.

Côté Talents remet à chaque participant un exemplaire du support pédagogique prévu et peut fournir à son client un matériel adapté (vidéoprojecteur et caméra).

Notre équipe de formateurs

Une équipe formée pour intervenir en milieu protégé

Nos consultants outre leur expertise technique, ils possèdent une compréhension profonde des besoins uniques de chaque individu en situation de handicap. Leur approche allie savoir-faire spécialisé et empathie pour créer des environnements d’apprentissage inclusifs et accueillants.

Une équipe adaptable et innovante

Dans un monde en constante évolution, nos consultants se distinguent par leur adaptabilité et leur capacité à innover. Leur approche créative et flexible garantit que chaque individu, quel que soit son handicap, reçoit un enseignement adapté à ses besoins spécifiques, favorisant ainsi son épanouissement personnel et professionnel.